Eje 1

Fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de trabajadores, empresas y empresarios 

• Reducir las tasas de temporalidad en el empleo, en especial entre las mujeres, las personas jóvenes e inmigrantes. 

• Promover la cultura del emprendimiento y apoyar la creación, puesta en marcha y consolidación de proyectos, en especial de mujeres y personas jóvenes,  trabajadores autónomos, microempresarios, artesanos, PYME y empresas de la economía social, propiciando una mayor y mejor formación especializada de los empresarios/as  y trabajadores/as castellano manchegos. 

• Impulsar el desarrollo del sistema de formación profesional para el empleo, en especial de la formación continua, que permita la adaptación de los recursos humanos a los cambios del mercado laboral y la reducción de la siniestralidad laboral. 

• Diseñar y aplicar dispositivos dirigidos a mejorar el conocimiento anticipado de los cambios del sistema productivo y del mercado de trabajo, así como a facilitar la reestructuración de sectores, empresas y territorios en crisis y afectados por la deslocalización. 

• Promover la seguridad y la salud en los centros de trabajo de Castilla-La Mancha mediante acciones de sensibilización, formación y el establecimiento de incentivos para la implantación de planes de prevención de riesgos laborales y de mejora de la salud laboral, en especial entre las microempresas, PYME y empresas de la economía social.