El Gobierno regional recuerda que sigue abierta la inscripción para la nueva Lanzadera de Empleo de Puertollano, que comienza en abril
Esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo. Estará guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad.
De igual modo, persigue reducir la brecha digital y fomentar la formación en ‘competencias verdes’ para optar a puestos emergentes. Sus participantes reciben la guía de profesionales de la orientación y el empleo verde, y se preparan en equipo para superar con éxito entrevistas de trabajo, manejar las herramientas digitales más actuales para buscar empleo y saber cómo enfocarse hacia su objetivo profesional.
El plazo para inscribirse en la nueva Lanzadera de Empleo de Puertollano está abierto hasta el próximo 29 de marzo en el formulario online hubsempleabilidad.com/inscribete, o contactando con personal técnico en el teléfono 621 156 671, una iniciativa dirigida a personas desempleadas de entre 18 y 60 años.
Hay que recordar que esta Lanzadera forma parte del programa ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el Gobierno de Castilla-La Mancha, además de la colaboración del Ayuntamiento de Puertollano.
Se trata de un nuevo programa de orientación laboral que impulsa la inserción laboral en España a través de técnicas más innovadoras en empleabilidad, el asesoramiento de personal técnico especializado y las últimas tendencias en el mercado laboral actual. En Puertollano se desarrollará la ‘Lanzadera de Empleo Nómada’, que inicia en abril.
Tal y como ha explicado el delegado de Economía, Empresas y Empleo en la provincia de Ciudad Real, Agustín Espinosa, “esta iniciativa, totalmente gratuita y en formato semipresencial, facilita una orientación actualizada a personas en desempleo, y estará guiada por especialistas y adaptada a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad”.
En este sentido, el proyecto se orienta a acompañar a un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: “actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo”. Tiene un formato híbrido, con sesiones presenciales y online en horario de mañana, a lo largo de cinco meses y medio. Sus participantes refuerzan competencias digitales para buscar empleo de forma efectiva y adaptarse a los puestos emergentes.
Acompañamiento hacia la inserción
El proyecto sigue la filosofía del programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’, con más de diez años de experiencia, y busca la activación personal y profesional de personas en desempleo, así como el impulso de su empleabilidad a través de competencias transversales y las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual. Sus participantes reciben acompañamiento para contactar con empresas o acceder a ofertas de trabajo con el fin de impulsar sus posibilidades de inserción.
De igual modo, Espinosa ha resaltado que “persigue reducir la brecha digital y fomentar la formación en ‘competencias verdes’ para optar a puestos emergentes. Sus participantes reciben la guía de profesionales de la orientación y el empleo verde y se preparan en equipo para superar con éxito entrevistas de trabajo, manejar las herramientas digitales más actuales para buscar empleo y saber cómo enfocarse hacia su objetivo profesional”.
Fuente: JCCM
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