Presentado un nuevo Informe de Buenas Prácticas en Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
Esta publicación presenta 19 proyectos desarrollados entre los años 2012 y 2015 en la Unión Europea, en el marco del Programa de Empleo e Innovación Social (EaSI). Concretamente, se incluyen 9 buenas prácticas del área de empleo, 7 del campo de la protección social y la inclusión y 3 proyectos centrados en las condiciones de trabajo.
El Programa de Empleo e Innovación Social es un instrumento financiero de la Unión Europea, gestionado directamente por la Comisión Europea, cuyo propósito es promover un elevado nivel de empleo sostenible y de calidad, que aporte una protección social adecuada, combata la exclusión social y la pobreza y mejore las condiciones de trabajo. Reúne tres Programas de la UE: PROGRESS, EURES y el de Microfinanciación PROGRESS.
El Informe trata de evidenciar la efectividad de estas prácticas y de mejorar su visibilidad y difusión para que sean accesibles y se puedan poner en marcha en otros contextos. Se pretende que sirvan de referente en la planificación y gestión de las políticas públicas en estos ámbitos.
Según se manifiesta en el Informe, entre los criterios utilizados para la selección de las buenas prácticas se ha tenido en cuenta aquellas que han incorporado la igualdad de género en la gestión del Proyecto.
Uno de los casos presentados se enmarca dentro del Eje EURES del Programa EaSI, orientado a la movilidad laboral. Este proyecto, desarrollado en España entre marzo de 2012 y abril de 2014, concedió 442 ayudas económicas y apoyó a más de 133 jóvenes en búsqueda de empleo que se desplazaron al extranjero para realizar una entrevista de trabajo. También se establecieron líneas de colaboración entre los Servicios Públicos de Empleo españoles y los de Italia, Alemania y Suecia, entre otros países de la Unión Europea. Según señala el Informe, el proyecto contribuyó a combatir el desempleo de larga duración ayudando a personas jóvenes de España a encontrar empleo. Cabe destacar, la alta participación de mujeres en el proyecto, lo que supuso un aumento de las oportunidades laborales para éstas.
Este es el tercer Informe de seguimiento que publica la Comisión Europea en el marco del Programa EaSI: el primero se presentó en 2014 y el segundo en enero de 2015. Para más información pulse en el siguiente enlace: ec.europa.eu/social/main.jsp